White collar

A nem vezető beosztásban lévő, irodában dolgozó kollégákkal kapcsolatos döntéshozatali és motivációs kérdésekre alkalmas mérési rendszer. A RISE White Collar két szempontból is értékeli az adott személyt. Elsőként egy „RISE snap shot” készül el, amely az adott személy „eredeti személyiségének” elsődleges személyiségjegyét, ezáltal a döntéshozatal alapvető mechanizmusát és az adott személy legfontosabb tulajdonságait is bemutatja. Második fázisként pedig konkrét válaszokat ad az adott személyre vonatkozó, megbízó által feltett kérdésekre. A kérdéseket a megbízó saját nyelvén fogalmazza meg, majd a RISE csapata lefordítja ezeket a a pszichológia nyelvére, hogy a teszt kérdéssorát ehhez tudja igazítani. A RISE White Collar esetén maximum 10 kérdés állítható fel egy adott személlyel kapcsolatban. A RISE White Collar 1-100% között értékeli az adott kérdéshez tartozó tulajdonságokat. A különböző tartományok meghatározásával a megbízó egyértelműen megkapja a választ arra, hogy az adott tulajdonságot – ilyen tulajdonság lehet pl. a cég felé gyakorolt lojalitás, a monoton munka tűrése, a fizetésemelés iránti érzékenység –  az adott személy milyen mértékben hordozza „eredeti személyiségében”. A RISE white collar segítségével a megbízó maximalizálni tudja a recruitment sikerességét, egyértelmű szelekciós és választási szempontokat tud meghatározni, így jelentősen csökkenteni tudja a munkahelyi fluktuációt. A teszt kialakításánál az egyszerűség, az érthetőség és a gyors kitöltés álltak a fókuszban, hogy a dolgozók bevonása zökkenőmentes legyen. A RISE White Collar tesztek  72 kérdést tartalmaznak, kitöltésük cca. 15-20 percet vesz igénybe.